Sauren ist der führende Spezialist für qualitative Fondsanalysen und einer der erfolgreichsten Dachfonds-Manager Europas. Die Sauren Dachfonds decken alle wichtigen Anlagesegmente ab und wurden wiederholt für ihre Ergebnisse ausgezeichnet. Die Basis für den Erfolg bildet die einzigartige personenbezogene Investmentphilosophie "Wir investieren nicht in Fonds – wir investieren in Fondsmanager".
Das Unternehmen wurde von Eckhard Sauren im Jahr 1991 als bankenunabhängiges Research- und Beratungsunternehmen gegründet. Auf Basis der einzigartigen personenbezogenen Investmentphilosophie hat sich die Sauren-Gruppe zum führenden Spezialisten für qualitative Fondsanalysen entwickelt. Das Kerngeschäft des Unternehmens ist die Verwaltung der Sauren Dachfonds mit unterschiedlichen Rendite/Risiko-Profilen. Sauren bietet verschiedene moderne Multi-Asset-Dachfonds, aktienorientierte Dachfonds sowie Absolute-Return-Dachfonds, die attraktive Lösungen für Anleger mit unterschiedlicher Risikoneigung darstellen. Zusätzlich übernimmt Sauren als Asset Manager für institutionelle Anleger die Verwaltung von Spezialfonds, Private Label Fonds und Managed Accounts.
Heute nimmt Sauren einen festen Platz unter den erfolgreichsten Dachfonds-Managern Europas ein. Dabei ist der Fokus auf den Fondsmanager und seine persönlichen Fähigkeiten seit Auflegung des ersten Dachfonds im Jahr 1999 entscheidend für die Verwaltung der Sauren Dachfonds. Die guten Ergebnisse in allen bedeutenden Anlageklassen führten zu zahlreichen Auszeichnungen für die Dachfonds und haben das Volumen auf über 2 Milliarden Euro anwachsen lassen. Eckhard Sauren selbst zählt heute zu den gefragtesten deutschen Finanzexperten.
Seit über 30 Jahren ist die Sauren-Gruppe ein engagierter und verlässlicher Partner im Markt. Die langfristigen Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern und deren Vertrauen sind dabei von besonderer Bedeutung. Die hohe Kontinuität nach außen spiegelt sich auch im Unternehmen selbst wider. Langjährig konstante Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner und die seit vielen Jahren bewährte Zusammenarbeit des Research-Teams sind ein Beleg für die hohe Personalkontinuität im Unternehmen.
